當合伙成為一大趨勢，優秀企業順勢而為；當合伙成為一種熱門，先鋒企業成為標桿！為了順應弘信電子集團的快速發展，打造一支有凝聚力、戰斗力的核心團隊，也為了讓核心團隊在為公司創造效益的同時，也能分享到公司發展的成果，弘信電子集團啟動合伙人機制。

2019年11月19日，是代表著夢想、激情、奮斗的一天。在這一天，弘信電子集團合伙人授予儀式隆重舉行！本次激勵計劃涉及的激勵對象共138名，其中包括：董事、高級管理人員；中層管理人員；核心技術（業務）骨干人員。

弘信電子集團董秘、副總經理宋欽首先圍繞“弘信電子戰略發展機遇”進行宣講，他闡述了弘信電子集團的現狀及未來發展趨勢，隨著公司競爭優勢逐漸凸顯，公司已具備天時、地利、人和優勢，正進入非常難得的重大發展戰略機遇期。此外，他強調內資FPC頭部企業在迅速分化，市場機遇屬于弘信電子，未來，弘信電子無疑是一個具有強大競爭力的企業；且隨著新的重要優秀伙伴不斷的加盟，也為弘信電子沖擊“柔性電子全球領軍企業”帶來了巨大的助力！

弘信電子集團總經理李奎首先感謝大家長期以來對弘信的付出與堅持，并對弘信電子集團未來的發展抱有非常大的信心，與此同時，他希望所有合伙人的發展與企業發展目標保持一致，腳踏實地做事，清清白白做人，并且建立自我驅動力，帶領弘信全體員工建立共同的價值觀，為公司創造更大的價值，匯聚成磅礴偉力，促進公司翻開新的篇章，創造新的輝煌。

“獨行者速，眾行者遠”，弘信電子董事長李強闡述了公司進行股權激勵的初衷和一直以來為成就員工夢想所做的努力。

此次授予儀式具有里程碑的意義，它標志著公司的發展進入了一個嶄新的階段！李強董事長表示，建立合伙人機制，是打造員工與企業共同發展的事業平臺，股權激勵，讓奮斗者成為所有者；而作為合伙人，需要與公司志同道合、理念一致，強烈認同公司的理念與愿景；始終踐行”正直、擔當、創新、分享”的價值觀；最后，合伙人應堅守公司規章制度，堅決維護公司利益與規則，與危害公司利益、破壞公司規則的行為作斗爭！

公司精心為每位合伙人

準備了18K金鉆石徽章

徽章寓意深刻的造型

蘊含著“弘信人”

相互信任、相互欣賞

相互扶持、相互彌補

攜手共進、共榮發展

他們與公司一起成長

今天已成長為公司核心管理干部

在給公司創造價值的同時

也收獲了屬于自己的榮耀與財富

雇傭時代結束，合伙人時代到來。本次股權激勵的成功落地，使弘信團隊更有凝聚力、更有戰斗力，充分發揮股東機制激活個人、組織的效能，不斷強化主人翁的責任感和使命感；激發團隊及公司全員的創業熱情和干勁！并攜手弘信共同成長，創造更大的發展平臺和更多的價值。